หัวหน้างานที่สอบผ่านเรื่อง EQ (Emotional Quotient)

จะเห็นกันเลยว่า "หัวหน้างาน" มักมีอิทธิพลต่อทีมงาน
เปรียบดั่ง พ่อแม่  กับคำกล่าว
"ดูวัวให้ดูหาง ดูนางให้ดูแม่"

555 หันมาทางการทำงานในองค์กรบ้าง

อยากรู้ว่าใครเป็นหัวหน้า
ให้ดูที่ีลูกน้อง แล้วจะเห็นชัดเจน
ในบุคลิก หรืออุปนิสัยของหัวหน้าทีม

ดังนั้นสิ่งสำคัญมากอีกประเด็นหนึ่ง
นอกจากเก่งงานแล้ว ต้องสามารถ
พัฒนาความฉลาดทางอารมณ์ (EQ)
ได้ดีด้วย เพราะพฤติกรรมนี่จะเป็น
สิ่งสำคัญในการพบปะ ผู้คน สื่อสาร
สร้างสัมพันธ์ ให้เกิดผลลัพธ์ของงานที่ดีได้

สังเกตุ หัวหน้าที่เก่งงาน หากไม่สื่อสาร
ไม่พัฒนาเรื่อง EQ มักมีปัญหาในการทำงานเป็นทีม
เพราะคำว่าทีม คือมีคนมากกว่า 2 คน
แปลว่าอะไร? ก็แปลว่า งานจะสำเร็จได้
ต้องสามารถสร้างความเข้าใจให้เกิดขึ้น
กับผู้คนรอบข้าง สนับสนุนให้มีความสามัคคี
มีจิตใจในการ ลงมือทำร่วมกันนั่นเอง

อ.สุณิชชา ชอบชัย
===========

#หัวหน้างานต้องชาญฉลาดรอบด้าน

หัวหน้าที่สอบผ่านเรื่องEQ

จะสามารถสร้างทีมงานที่
ได้ทั้งหัวใจ และได้ผลงาน
จริงไหม?
ที่หัวหน้ารู้จักตัวเอง
นิยมอารมณ์ได้ดี
สามารถจัดการอารมณ์ได้ดี
ยินดียอมรับความผิดพลาด
กล้าปฏิเสธอย่างชัดเจน
ยืดหยุ่นในวิธีการ
สื่อสารเยี่ยม จะเปี่ยมด้วยพลัง
แห่งการ "เรียนรู้" ร่วมกัน
#หัวหน้างานเชิงรุก #EQเริ่ด
www.pplearning.comhttp://www.pplearning.com/