หัวหน้างานต้องสามารถพัฒนาตัวเองได้
พัฒนาทีมงานได้ดี มีพลังงานด้านบวก
ที่จะสร้าง และส่งเสริมให้เกิดแรงดึงและผลัก
อย่างสร้างสรรค์ ที่พร้อมสนับสนุน
ให้เกิดการเปลี่ยนแปลง อย่างสม่ำเสมอ
ไม่ว่าสถานการณ์เป็นเช่นไร
สิ่งที่หัวหน้างานคงความสามารถคือ
#เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง (Change Agent)
ที่โดดเด่น แตกต่าง สร้างสิ่งใหม่
ให้เกิดขึ้นในทีมงาน แล้วขยาย
อิทธิพลไปยัง องค์กรใหญ่
นั่นหมายความว่า #ทีมของคุณ
ใช่แล้ว ทีมของคุณมีโอกาสเติบโต
และสามารถเป็นกำลังสำคัญขององค์กร
ได้อย่างยอดเยี่ยม เปี่ยมไปด้วยมาตรฐาน
ที่คุณ และทีมงานร่วมกันพัฒนา
อย่างไร้ข้อจำกัดนั่นเอง
หัวหน้างานเชิงรุก สนุกในการพัฒนาผู้คน
อดทนทำตัวเองให้เป็นต้นแบบ
และสำคัญที่สุดคือ พนักงานต้องสำเร็จและมั่งคั่ง
ด้วยความรู้ ประสบการณ์ สมดุลกับเงินทอง
อาจารย์สุณิชชา ชอบชัย
ติดตามต่อได้ที
เวบไซต์ www.pplearning.com
เฟซบุ๊ค https://www.facebook.com/อบรมสัมมนาคนเชิงรุก
แหล่งรวมหลักสูตร ความรู้ และเครื่องมือ สำหรับหัวหน้างานมืออาชีพ หัวหน้างานเชิงรุกขององค์กร อบรมแล้วใช้ได้จริง ประยุกต์สร้างผลงาน ให้องค์กรสำเร็จ ชีวิตมั่งคั่ง #pplearning
คลังบทความของบล็อก
-
▼
2018
(41)
-
▼
กุมภาพันธ์
(8)
- ชีวิตมั่งคั่ง กับโทรศัพท์มือถือเครื่องเดียว
- 5 แนวคิด พิชิตความสำเร็จ สไตล์คนเชิงรุก
- ปม ใครผูก ใครก็ต้องแก้กันเองนะจ๊ะ >เรายินดีเป็นพี่...
- พี่เลี้ยง ครูฝึก และโค้ช Mentor Trainer &Coach นอก...
- 8 อุปนิสัยในการบรรลุเป้าหมาย คุณคือคนนั้น?
- 7 คำ ชีวิตสำเร็จ มั่งคั่ง ยั่งยืน
- แหล่งรวมหลักสูตรหัวหน้างาน ที่ครบเครื่องเรื่องการพ...
- หัวหน้างานที่สอบผ่านเรื่อง EQ (Emotional Quotient)
-
▼
กุมภาพันธ์
(8)
สมัครสมาชิก:
ส่งความคิดเห็น (Atom)
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น