ผู้นำ หรือหัวหน้างานที่ลูกน้องไม่ Like
ผู้นำ หรือหัวหน้างาน เป็นคนต้นแบบ และยิ่งตัวเองมีหน้าที่รับผิดชอบ
ยิ่งสร้างความกดดันให้ตัวเอง และหลายครั้งหัวหน้างานแสดงออกมา
อย่างมั่นใจว่าตัวเองมั่นใจสูงมาก
เช่น
- เสียงดัง โวยวาย เพราะต้องการสะกดให้ลูกน้องฟัง และทำงาน
- แนะนำอย่างมั่นใจ เพราะคิดว่าลูกน้องต้องการความช่วยเหลือจากหัวหน้า
- ฟังแล้วรีบบอกว่าต้องทำอย่างไร เพราะมั่นใจในประสบการณ์ตัวเอง
- ตั้งใจบอกจุดด้อย และเรื่องที่ลูกน้องต้องปรับปรุง ด้วยการตัดสินจากมุมมองของหัวหน้างาน
- ใช้อารมณ์ทำงาน เพราะไม่สามารถควบคุมตัวเองได้
- มีความลำเอียง ทั้งตั้งใจและไม่ตั้งใจ เมื่อลูกค้าสัมผัสได้จึงเกิดช่องว่างระหว่างกัน
- ผูกใจเจ็บ เพราะคิดว่าลูกน้องเป็นแบบนั้น มีนิสัยเชิงลบ เกี่ยงงานเหมือนกันทุกครั้ง
- กลัวเหนื่อย จนหลายครั้งลูกน้องมองเห็นแล้วนทำตามอย่างไม่เจตนา
ติดต่อเพิ่มเติมได้ที่
www.pplearning.com
cs.pplearning@gmail.com
t.0955374428
สถาบันพัฒนาหัวหน้างานเชิงรุก และมุ่งมั่นพัฒนาผู้นำคุณภาพ
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น