การเป็นหัวหน้างานที่สร้างผู้นำทีม
#ผู้นำที่ใช่ต้องสร้างผู้นำได้ดี
ภาวะผู้นำ ไม่เกี่ยวกับตำแหน่ง
แต่คนที่มีตำแหน่งเป็นหัวหน้า หรือผู้นำทีม
จำเป็นต้อง
มี #ภาวะผู้นำ
A : เป็นหัวหน้าที่ได้รับการแต่งตั้ง เพราะมีผลงาน
สามารถสื่อสารกับคนอื่นได้ดี มีอารมณ์ขัน เพื่อนๆ
ต่างพูดเสียงเดียวกันว่า #ใช่เลยหัวหน้าคนใหม่
แต่ A กังวลใน ประสบการณ์ ความสามารถของตัวเอง
และแล้วก็เป็นดั่งคิด ลูกน้องไม่เชื่อมั่น ศรัทธา
จึงทำให้เกิดผลเสียต่อผลงานรวมของทีม
ในที่สุด A ก็ต้องกดดัน เครียด กับตัวเอง
และนิสัยเปลี่ยนไป กลายเป็นคนที่เสียงดัง อารมณ์เสีย
หากคุณเป็นเพื่อนของ A คุณจะพูดคุยอย่างไร
ให้เขากลับมาเป็นคนเดิมที่มากความสามารถ
ต้องการเพื่อนคู่คิด พิชิตเป้าหมายนี้ร่วมกัน
ติดต่อมาที่ www.pplearning.com
มีบทความ และหลักสูตรให้บริการมากมาย
สำคัญวิทยากรทุกคนยินดีให้ความช่วยเหลือ
ทั้งก่อนและหลังการอบรมอย่างเป็นมิตร
t. 0955374428
อ.สุณิชชา ชอบชัย
แหล่งรวมหลักสูตร ความรู้ และเครื่องมือ สำหรับหัวหน้างานมืออาชีพ หัวหน้างานเชิงรุกขององค์กร อบรมแล้วใช้ได้จริง ประยุกต์สร้างผลงาน ให้องค์กรสำเร็จ ชีวิตมั่งคั่ง #pplearning
วันอาทิตย์ที่ 26 พฤษภาคม พ.ศ. 2562
วันจันทร์ที่ 20 พฤษภาคม พ.ศ. 2562
ผู้นำ หรือหัวหน้างานที่ลูกน้องไม่ Like
ผู้นำ หรือหัวหน้างานที่ลูกน้องไม่ Like
ผู้นำ หรือหัวหน้างาน เป็นคนต้นแบบ และยิ่งตัวเองมีหน้าที่รับผิดชอบ
ยิ่งสร้างความกดดันให้ตัวเอง และหลายครั้งหัวหน้างานแสดงออกมา
อย่างมั่นใจว่าตัวเองมั่นใจสูงมาก
เช่น
- เสียงดัง โวยวาย เพราะต้องการสะกดให้ลูกน้องฟัง และทำงาน
- แนะนำอย่างมั่นใจ เพราะคิดว่าลูกน้องต้องการความช่วยเหลือจากหัวหน้า
- ฟังแล้วรีบบอกว่าต้องทำอย่างไร เพราะมั่นใจในประสบการณ์ตัวเอง
- ตั้งใจบอกจุดด้อย และเรื่องที่ลูกน้องต้องปรับปรุง ด้วยการตัดสินจากมุมมองของหัวหน้างาน
- ใช้อารมณ์ทำงาน เพราะไม่สามารถควบคุมตัวเองได้
- มีความลำเอียง ทั้งตั้งใจและไม่ตั้งใจ เมื่อลูกค้าสัมผัสได้จึงเกิดช่องว่างระหว่างกัน
- ผูกใจเจ็บ เพราะคิดว่าลูกน้องเป็นแบบนั้น มีนิสัยเชิงลบ เกี่ยงงานเหมือนกันทุกครั้ง
- กลัวเหนื่อย จนหลายครั้งลูกน้องมองเห็นแล้วนทำตามอย่างไม่เจตนา
ติดต่อเพิ่มเติมได้ที่
www.pplearning.com
cs.pplearning@gmail.com
t.0955374428
สถาบันพัฒนาหัวหน้างานเชิงรุก และมุ่งมั่นพัฒนาผู้นำคุณภาพ
วันอาทิตย์ที่ 19 พฤษภาคม พ.ศ. 2562
หัวหน้างานกับการพัฒนาภาวะผู้นำ
หัวหน้างานกับการพัฒนาภาวะผู้นำ
หัวหน้างาน กับ การพัฒนาภาวะผู้นำ
หัวหน้า
คือ ตำแหน่งที่ได้รับการแต่งตั้ง
ผู้นำ
คือ ตำแหน่งที่ได้รับการยอมรับ
ภาวะผู้นำ คือ ตำแหน่งที่เรารู้สึกว่าใช่และเรายอมรับตัวเองในเรื่องนั้นๆ
ดังนั้น หัวหน้างานที่ดี หัวหน้างานเชิงรุก หัวหน้างานมืออาชีพ
มีความจำเป็น
ต้องพัฒนาภาวะผู้นำ ให้ทุกคนในทีมยอมรับ
และยินดีเดินตาม อย่างเต็มใจ
หัวหน้างานคุณภาพ จึงมีหลักสูตรพัฒนาภาวะผู้นำ
ติดต่อ แหล่งรวมข้อมูล หลักสูตร ความรู้และเครื่องมือสำหรับหัวหน้างานได้
t.0955374428
อาจารย์สุณิชชา ชอบชัย
วิทยากร โค้ช ที่ปรึกษาด้านพัฒนาภาวะผู้นำและบริหารจัดการในองค์กร
สมัครสมาชิก:
บทความ (Atom)